- Автор темы
- #1
Аттаулла Баиг (Attaullah Baig), якобы возглавлявший службу безопасности WhatsApp с 2021 по 2025 год, подал в суд на материнскую компанию Meta (организация признана экстремистской и запрещена на территории РФ). Баиг утверждает, что его уволили за неоднократные попытки решить серьезные проблемы кибербезопасности мессенджера.
Баиг подал иск в соответствии с законом Сарбейнса-Оксли, в связи с сокрытием проблем безопасности, которые могут быть связаны с потенциальным мошенничеством со стороны акционеров, а также вероятными нарушениями правил Комиссии по ценным бумагам и биржам США (SEC), касающихся внутренних систем контроля информации.
В иске бывший сотрудник WhatsApp (ранее занимавший связанные с кибербезопасностью должности в PayPal и Capital One) утверждает, что руководство WhatsApp незаконно добилось его увольнения, исказив оценку его работы и использовав это как предлог для расторжения договора.
Документы гласят, что вскоре после прихода в WhatsApp в 2021 году Баиг «обнаружил системные проблемы в кибербезопасности, которые создавали серьезные риски для пользовательских данных и нарушали юридические обязательства Meta в рамках Постановления о конфиденциальности от 2020 года и федеральных законов о ценных бумагах».
Баиг утверждает, что примерно 1500 инженеров WhatsApp имели неограниченный доступ к конфиденциальным персональным данным пользователей, могли копировать и похищать их без обнаружения и возможности аудита.
Сообщается, что 8 сентября 2022 года Баиг поднял на рабочем собрании вопрос о следующих нарушениях:
Баиг утверждает, что в 2023 году пытался выразить свои опасения, однако сталкивался с сопротивлением со стороны менеджеров. После этого, в начале 2024 года, он якобы отправил письмо CEO Meta Марку Цукербергу (Mark Zuckerberg) и главному юристу Дженнифер Ньюстед (Jennifer Newstead), уведомив их о потенциальных нарушениях, встреченном противодействии и «доказательствах того, что команда безопасности фальсифицировала отчеты, чтобы прикрыть свои решения и не устранять риски хищения данных».
В феврале 2025 года Баига уволили из компании. Якобы это произошло через несколько месяцев после того, как он лично уведомил Комиссию по ценным бумагам и биржам США о предполагаемых нарушениях кибербезопасности в Meta.
Теперь Баиг требует суда присяжных и хочет, чтобы Meta восстановила его в должности, а также выплатила задолженность по зарплате и компенсировала судебные расходы, моральный ущерб и причиненные страдания.
Однако, как сообщили СМИ представители Meta, на самом деле Баиг вообще не работал «руководителем службы безопасности» WhatsApp и занимал должность менеджера по разработке ПО, а над ним было несколько руководителей высшего звена. Согласно заявлениям компании, несколько старших инженеров независимо определили, что его работа не отвечает ожиданиям компании, что и послужило поводом для увольнения.
Баиг подал иск в соответствии с законом Сарбейнса-Оксли, в связи с сокрытием проблем безопасности, которые могут быть связаны с потенциальным мошенничеством со стороны акционеров, а также вероятными нарушениями правил Комиссии по ценным бумагам и биржам США (SEC), касающихся внутренних систем контроля информации.
В иске бывший сотрудник WhatsApp (ранее занимавший связанные с кибербезопасностью должности в PayPal и Capital One) утверждает, что руководство WhatsApp незаконно добилось его увольнения, исказив оценку его работы и использовав это как предлог для расторжения договора.
Документы гласят, что вскоре после прихода в WhatsApp в 2021 году Баиг «обнаружил системные проблемы в кибербезопасности, которые создавали серьезные риски для пользовательских данных и нарушали юридические обязательства Meta в рамках Постановления о конфиденциальности от 2020 года и федеральных законов о ценных бумагах».
Баиг утверждает, что примерно 1500 инженеров WhatsApp имели неограниченный доступ к конфиденциальным персональным данным пользователей, могли копировать и похищать их без обнаружения и возможности аудита.
Сообщается, что 8 сентября 2022 года Баиг поднял на рабочем собрании вопрос о следующих нарушениях:
- невозможность инвентаризации пользовательских данных;
- невозможность локализовать и перечислить хранилища данных;
- неограниченный доступ к пользовательским данным, который имели 1500 инженеров-программистов;
- отсутствие контроля доступа к данным пользователей;
- невозможность обнаружить утечки данных;
- неспособность защитить аккаунты пользователей от захвата (якобы таких случаев насчитывалось около 100 000 в день).
Баиг утверждает, что в 2023 году пытался выразить свои опасения, однако сталкивался с сопротивлением со стороны менеджеров. После этого, в начале 2024 года, он якобы отправил письмо CEO Meta Марку Цукербергу (Mark Zuckerberg) и главному юристу Дженнифер Ньюстед (Jennifer Newstead), уведомив их о потенциальных нарушениях, встреченном противодействии и «доказательствах того, что команда безопасности фальсифицировала отчеты, чтобы прикрыть свои решения и не устранять риски хищения данных».
В феврале 2025 года Баига уволили из компании. Якобы это произошло через несколько месяцев после того, как он лично уведомил Комиссию по ценным бумагам и биржам США о предполагаемых нарушениях кибербезопасности в Meta.
Теперь Баиг требует суда присяжных и хочет, чтобы Meta восстановила его в должности, а также выплатила задолженность по зарплате и компенсировала судебные расходы, моральный ущерб и причиненные страдания.
Однако, как сообщили СМИ представители Meta, на самом деле Баиг вообще не работал «руководителем службы безопасности» WhatsApp и занимал должность менеджера по разработке ПО, а над ним было несколько руководителей высшего звена. Согласно заявлениям компании, несколько старших инженеров независимо определили, что его работа не отвечает ожиданиям компании, что и послужило поводом для увольнения.
Кроме того, согласно документам, предоставленным компанией изданию SecurityWeek, ранее Министерство труда США уже отклонило жалобу Баига. Управление по охране труда (OSHA) пришло к выводу, что Meta не преследовала сотрудника, который пытался обратить внимание на проблемы безопасности. Также, судя по документам, Министерство труда определило, что действия Баига не признаны обоснованными в рамках закона Сарбейнса-Оксли.«К сожалению, это знакомый сценарий, когда сотрудника увольняют за плохую производительность, а затем он выступает с искаженными заявлениями, которые принижают суть упорной работы нашей команды», — комментирует Энди Стоун (Andy Stone), директор по коммуникациям Meta.